終於又快到了公司放員工旅遊假的時候了,和往年一樣今年公司可以自已去旅遊,

之後回來的時候再報帳就好,可惜公司預算有限,超出的部份只能自已付了

只好能省則省囉,在網上找了幾家訂房網站,最後決定在知名的hotels.com訂房網站訂房

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  • 45 間客房
  • 24 小時櫃台服務
  • 每日客房清潔服務

闔家歡樂

  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 電視
  • 免費盥洗用品
  • 每日客房清潔服務
  • 吹風機

鄰近景點

  • 位於沙上
  • 松島海灘就在附近
  • 影島大橋就在附近
  • 安南公園就在附近
  • 札嘎其魚市就在附近
  • 釜山特麗愛美術館就在附近
  • 南浦洞街就在此區域
  • PIFF 廣場就在此區域
  • 國際市場就在此區域
  • 臨時首都紀念館就在此區域
  • 富平罐頭市場就在此區域
  • 龍頭山公園就在此地區


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下面附上一則新聞讓大家了解時事

中國時報【住宿平價李欣恬╱台北報導】

把庶民故事集結起來就是一部大歷史。文化部國民記憶庫「你的故事.我的本事」短片徵選比賽,昨(2)在北市齊東詩社舉行頒獎,由留學英國的動畫碩士李奕萱,以作品《Red Thread》拿下金獎,可獲得獎金10萬元。

李奕萱為英國創意藝術大學動畫碩士,其《Red Thread》自「國民記憶庫-台灣故事島」網站上取材,將多位民眾的口述歷史繪製成動畫,記錄台灣人歷經日本統治和戰敗、228事件等時代變遷,當下如何自處。劇中以一條「命運的紅線」貫穿其中,象徵台灣人在大時代下尋找身分認同的過程,纏綿動人,被評審譽為「創意、樸實且扎實之作」。

文化部人文及出版司司長朱瑞皓在頒獎時表示,「國民記憶庫」計畫推動至今將屆滿3年,已累積1萬1000多筆庶民影音口述故事,「這些多元、豐富的故事,堆疊出台灣人的共同記憶。」

「你的故事.我的本事」共有26件作品參選,從中選出6件入圍,最後決選出前3名和3件佳作。銀獎、銅獎作品分別為交大布袋戲社的《轟動新武林-布袋戲文化的創新》和大林影像工作室的《艋舺美樂地》。

3件佳作分別是黃聖鈞《艋舺的宇宙》、Sonder Films的《黑暗有晴天》和林季樺的《雲林gogo囉!體驗漁村生活趣》。這6部作品將製作成電視特輯,讓民眾更深入瞭解其作品特色,預計在10月下旬於中視頻道播出。

值得一提的是,昨日頒獎完畢後所登場的故事沙龍,以「鬥陣人生」為題,台灣各地陣頭藝師聚集一地,暢談習藝、傳藝的心路歷程,場面熱鬧溫馨。

(中央社記者黃麗芸台北20日電)國家實驗研究院今天宣布,全台首次3D金屬列印人工關節成功進軍國際市場,可望帶動國內生技產業發展。有業者憂心國內要上市恐缺法規配套,衛福部說可適用藥事法審查。

國研院今天舉行「3D列印醫材挺進世界盃」點亮聖火儀式暨「國研院/東台/中鋼/鑫科/聯合骨科之3D列印醫材」成果展示記者會,包括行政院科技會報辦公室副執行秘書葉哲良、國家生技醫療產業策進會會長張善政及衛福部食藥署副組長朱玉如等多人與會。

3D列印技術近年來在醫療產業被廣泛應用,國研院儀器科技研究中心協助3D金屬列印粉末製造商鑫科材料,進行列印前一系列生物安全性驗證,成為台灣首家通過臨床前動物試驗的生醫等級3D金屬列印粉末製造商。

同時,結合東台精機自製研發的3D金屬列印設備,成功列印醫材產品並通過ISO-10993生物相容性及美國材料試驗國際法規驗證,還獲得3D金屬列印設備國際大廠青睞,搶進國際醫材商機。

國研院儀科中心生醫平台與育成組助理研究員張峻銘說明,傳統常用膝關節材料包括有鈷鉻鉬及鈦合金等,但3D列印醫材可在產品內做「多孔性結構」,可讓骨細胞成長到醫材裡面,促使手術後癒合效果更佳,復原後的行動力也更好。

他指出,目前台灣3D列印醫材包括有膝關節、牙冠、髖臼杯等,其製程是採「加法」加工,且使用材料較省,一個3D列印膝關節製程約需17至18個小時,且可大量客製化生產;傳統式醫材則採「減法」加工,首次開模至少就需要一週時間。

鑫科材料最大股東、中鋼公司技術副總經理何燦穎表示,3D列印醫材在國內已形成完整供應鏈,目前最需整合產官學各界共同突破技術障礙,縮短驗證時程和法規限制以盡快上市,並感謝國研院帶頭整合。

朱玉如表示,3D列印醫材其實只是製程技術不同,但其醫材產品驗證依舊可用現行的藥事法等法規進行,醫材產品只要安全、有效及有品質且經過認證,並取得衛福部所發的醫療器材許可證後,廠商即可製造或進口讓民眾使用。1050920

中國時報【林志成╱特稿】

9月28日教師節,老師不放假、勞工放假,各級學校運作將出現麻煩,尤其占7成的私立幼兒園可能無法開園,小孩該怎麼辦,家長傷透腦筋。政府「狗咬尾巴」的決策方式,沒有解決問題,反倒治絲益棼,愈理愈亂。

教育部暗示走小路請假

更離譜的是,經教育部函請勞動部解釋,住宿補助如果教師子女就讀的幼兒園於928停課,家長確有親自照顧的需求,經敘明必要性後,可請家庭照顧假。政府指示一條小路給老師走,難道不擔心造成不同職業間的對立?

根據規定,老師請家庭照顧假,薪水照領;但勞工請家庭照顧假,沒錢領。在9月28日這天,老師原本要上班,但教育部又提醒他們可以請家庭照顧假,看在勞工眼裡,難免覺得不公平。

行政廚工休學校難運作

據了解,當9月28日老師不休假、勞工休假的狀況浮現後,全國中小學校長協會就擔心會出問題,因為如果學校廚工堅持當天要休假,學生午餐就會出問題,如果連約聘僱的行政人員也休假,學校就難以運作。

在政府對於928學校人員休旅遊資訊假方式做出解釋後,各學校的因應方式是,拜託勞工當天上班,然後擇日補休。若有老師請家庭照顧假,學校就必須找其他老師代課因應。

幼兒園若停課家長頭大

在928休假問題上,幼兒園受到最大波及,因為公立幼兒園的教保員及私立幼兒園所有員工(包含幼教師及教保員)幾乎都屬於勞工,928都可以休假,也就是當天全國可能僅少數幼兒園能正常開園,絕大多數幼兒園會停課。

雖然928勞工可以放假,但事實上,有非常多的勞工,當天根本無法放假,譬如學校內被拜託來上班的約聘僱人員、廚工、交通從業人員及媒體工作者等,可能都要擇日補休。當928多數幼兒園都停課時,當天要上班的勞工若有讀幼兒園的小孩,他們將面臨小孩無人照顧的困境。

休假問題原本很簡單,但政府卻將928這天搞得無比複雜,讓學校、老師、家長及勞工都產生新困擾,這不是在解決問題,而是在製造社會紛擾。

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